Metodología: cómo calculamos el sueldo neto 2026

Pasos del cálculo

1. ISR de la tarifa. Se ubica el sueldo en la tarifa mensual del art. 96 de la LISR (Anexo 8 de la RMF 2026); al excedente sobre el límite inferior se le aplica la tasa del rango y se suma la cuota fija. Ver la tabla de ISR 2026.
2. Subsidio para el empleo. Si el ingreso mensual no rebasa $11,492.66, se resta un subsidio de 15.02 % de la UMA mensual ($117.31 × 30.4 días ≈ $535.65), sin que el ISR quede negativo. Ver subsidio para el empleo 2026.
3. Salario base de cotización. El sueldo diario (bruto ÷ 30) se multiplica por el factor de integración 1.0493 (art. 27 LSS: 15 días de aguinaldo, 12 de vacaciones y 25 % de prima vacacional), con tope de 25 UMA (art. 28 LSS). Ver qué es el SBC.
4. Cuota obrera del IMSS. Sobre el SBC × 30 días se aplica 2.38 % (prestaciones en dinero, gastos médicos de pensionados, invalidez y vida, cesantía y vejez; arts. 25, 107, 147 y 168 LSS), más 0.4 % sobre el excedente de 3 UMA (art. 106 LSS). Ver cuotas del IMSS al trabajador.
5. Sueldo neto = bruto − ISR a pagar − cuota obrera IMSS. Los montos se redondean a centavos en cada paso.

Supuestos y límites

• Régimen de sueldos y salarios, periodo mensual de 30 días; quincenal y anual son proporcionales.
• Prestaciones mínimas de ley con menos de un año de antigüedad.
• UMA diaria de $117.31, vigente desde febrero de 2026.
• No incluye vales, fondo de ahorro, horas extra, bonos, créditos INFONAVIT o Fonacot, ni el ajuste anual de ISR. Tu empresa puede integrar el SBC de otra forma.
• El costo para la empresa es un estimado (riesgo de trabajo clase I, impuesto sobre nómina de 3% de CDMX y prestaciones superiores a la ley como 5% del bruto).
• Es una estimación informativa; no constituye asesoría fiscal ni laboral.